ママ経営者の会 SUNNY GROUND 活動報告

同友会で経営を学びたいと思いながらも育児で思うように出られないメンバーが集う『SUNNY   GROUND』。毎回、多様な経営スタイルで力強く生きるための知恵をいただく企画を全員で話し合って決めていきます。幾多の難曲を乗り越え、  実践されてきた女性部先輩方のお話はどれも魂に響き、未熟な私たちの経営に活かされています。

日時・会場 　第 1 回、第 5 回 市ヶ谷事務局会議室 第２回-第 4 回オンライン

第 1 回 2/17 橋本久美子 氏 株式会社吉村 代表取締役社長
会社ホームページ https://www.yoshimura-pack.co.jp/ 参加者数 20 名

記念すべき第1回は、「『ママ経営者』という視点から自分を振り返る」というタイトルで橋本久美子さん（株式会社吉村 代表取締役社長）からお話をして頂きました。
専業主婦としてお子さんのお世話に専念されていた時期のこと、仕事をしながらお子さんの危機を乗り越えられたことなど、通常の例会ではなかなかお聞きできないお話を伺うことができました。我が子のために全てをしてあげよう とするのではなく、子どもが考えていることを聴き、子ども自身が課題や危機を乗り越えようとするのを見守り、必 要な時には手を差し伸べることが親の役割とおっしゃっていたのが印象的でした。この姿勢は会社で従業員の方々と 関わる際にも大事にされているそうです。
経営も子育てもこれが正解というものがないからこそ、知識や経験を持ち寄って学び合うことが大切だと思います。 これからもそのような学びの場の一つとして、ママ経営者の会に参加していきたいです。(株式会社ノーチェ 代表取締役 北嶋尚子)

第２回 4/23 萬英子 氏 株式会社みどりえビオジャパン 代表取締役
会社ホームページ https://midorie-organic.com/ 参加者数 32 名

第２回はじめての ZOOM 開催「闘病からの創業～年間 10 万食を支えるオーガニック～緑の恵み」と題し、萬英子氏（株式会社みどりえビオジャパン代表取締役） をお迎え致しました。創業～今日までの軌跡、考え方、女性経営者の強みと課題などお話し頂きました。
ご自身の闘病の経験から、食の大切さに目覚め、オーガニックの仕事を創業。 感謝、こだわり、粘り強さを活かし、レストラン、法人向けケータリング事業と会社は大成長。コロナ禍で大打撃の状況でも「お客様、社会から必要とさ れる仕事をしていれば、会社が潰れるようなことはない」と個人向けケータリングを即行動。非常にスピーディかつ 豊かな発想が印象的でした。萬氏は明るく前向き。柔らかい雰囲気ですが力強い言葉で激励して頂きました。参加者達もコロナ禍で急に暗闇に落とされた状況でしたので、涙しながら励まし合う場面も。辛い状況でも前を向こうと思うきっかけとなった感動的な会となりました。(株式会社湘南医療 代表取締役 德永里美)

第３回 6/12 堤香苗 氏 株式会社キャリア・マム
会社ホームページ http://www.c-mam.co.jp/ 参加者数 26 名

第３回は堤香苗氏（株式会社キャリア・マム）。事業を始められて二十年。「主婦の力を使いたい」「在宅でも出来る仕事を女性たちに」という原動力の強さで、育児サークル・PAO なども立ち上げてこられました。
ご自身が仕事をされながら、子どもも一緒に活動したり、お子さんの勉強も見たりと育児にも深く関わってこられた 様子が伝わってきました。「経営者はいつだって一人」と仰る強さの一方で、「割とどんなことも脳内変換で良いように考える。周りの人が手助けしてくれる」というあたたかさをお持ちの堤さん。主婦のエネルギーを活かさないと勿体ない！と、（この時はまだコロナ真っ只中で zoom のみでしたが）画面を通してその熱量と、変わらない理念を感じることができました。
「大事なことを言い続けないといけない、そのための理念」という言葉も響きます。そして次世代へ、私たち大人が 見せられる背中。自分らしく女性が輝いて働きながら、社会に貢献してゆく、並々ならぬパワーを戴いたお話でした。 (株式会社 Qurios 代表取締役 佐藤理恵)

第４回 6/18 八木香苗 氏 ウッドエイト社会保険労務士事務所 代表

参加者数 10 名　

第４回「伸びる会社の人事労務管理のはなし」と題して八木香苗氏（ウッドエイト社会保険労務士事務所代表）にご登壇いただきました。

特定社会保険労務士であり、キャリアコンサルタントというプレーヤーとしても経営者としてもご苦労を乗り越え、 成功を収めておられる八木さんのお話はすべてが目から鱗の内容でした。経営者なら誰もが人事労務について悩んでいますので「人を大切にする経営」が企業を発展させると力強く教えてくださる真意を掴みたいと思いました。すご く当たり前のことですが、自信を持って大切にしていると言えるか？大切って何だ？そんな些細な疑問にも応えてくださいます。経営ビジョンを語り、職場ルールがあり、どんな時も法令遵守、明確な人事制度が整い、よくコミュニ ケーションを図り、いきいきと働く場になっているのか？明朗に解説してくださいました。足りない部分は即日解消！ そして、自信を持って安心できる「伸びる会社」を目指します。また、コロナ禍でもありましたので、助成金につい てのアドバイスもいただき実のある時間となりました。(株式会社やんかわ商店 副社長 袰川咲栄)

第５回 8/24東部協支部所属の3名の先輩ママ経営者
山口優子氏 有限会社 J-ART 代表取締役

会社ホームページ https://j-art.tokyo/

堀田澄子氏 株式会社堀澄 代表取締役社長
会社ホームページ https://t-horizumi.co.jp/

仁科江里子氏 株式会社アルテ 代表取締役社長
会社ホームページ http://www.arte-design.jp/ 参加者数 18 名

第 5 回交流会では東部協議会の先輩ママ経営者、山口優子氏（有限会社 J-ART 代表取締役）・堀田澄子氏（株式会社堀澄 代表取締役社長）・仁科江里子氏（株式会社アルテ 代表取締役社長）３名お呼びしてハイブリッド開催で 32 名が参加。

普段の例会では絶対聞けないようなお話（生い立ち、パートナーとは、仕事と育児の両立）をご報告いただきました。  女性であり母であり経営者であるゆえご苦労されたお話に胸が熱くなる場面がありました。底知れない人間力と懐の広さとバイタリティーで、経営とご家庭をやりくりされて来たのだと思いました。見えない  だけで本当に人生をかけたストーリーがあるのだと知り、自分達もまだまだ頑張らねばと奮起しました。

参加男性経営者の中には、自身を見つめ直すきっかけになった・子供は妻に任せっきりだった、など振り返る御様子 もありました。これこそ会の醍醐味だなと感じました。働き方改革・女性躍進が広がる中、私たちのような活動への関心や理解が深まり、仲間が増えることを心より願って います。今後も全国各地の皆さんと繋がっていきたいです。(アクアデザイン株式会社 代表取締役 天藤洋子)